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ソルクシーズ---グループ会社が働き方改革の一環として「末っ子手当」を導入
March 1, 2017 / 7:28 AM / 10 months ago

ソルクシーズ---グループ会社が働き方改革の一環として「末っ子手当」を導入


*16:20JST ソルクシーズ---グループ会社が働き方改革の一環として「末っ子手当」を導入
ソルクシーズ4284は1日、グループ会社であるインフィニットコンサルティングが「末っ子手当」を導入すると発表した。政府が推進する働き方改革の一環として実施される。

「末っ子手当」は、5歳未満の子どもを持つ社員に月額手当を支給するというもの。扶養する最年少の子の年齢に応じて支給額が決定する。0歳は5万円で、1歳ごとに1万円減額され、4歳は1万円となる。2017年4月の給与より支給開始される。

この制度を導入することで、社員の福利向上に寄与するとともに、子育て世代の人材に中途採用応募の魅力となり、採用市場での競争力向上を見込んでいる。



《TN》

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【FISCO】

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