October 9, 2018 / 9:42 AM / 6 days ago

パソナ派遣社員の規則「脱法的」

 人材派遣大手パソナのグループ会社が設けた派遣社員の就業規則に、労働契約法の趣旨から外れた規定が含まれていることが9日、労働組合などへの取材で分かった。派遣労働者が有期契約から無期契約に転換された場合でも「派遣先を1カ月確保できなければ、本人に通知後、30日後に」合意退職という規定で、労働組合「派遣ユニオン」は「無期転換を諦めさせるためであり、脱法的」と問題視している。

 パソナグループ広報担当者は「専門家の意見を十分に踏まえ、法令にのっとって定めている。派遣契約が終了した場合、雇用安定のための新たな就業場所の確保を最優先かつ十分に取り組んでいく」と話した。

【共同通信】

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