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マイクロソフトが多様性実現へ追加投資、黒人幹部倍増など計画

 6月23日、米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための5カ年計画を新たに策定した。2017年6月、ロサンゼルスで撮影(2020年 ロイター/Mike Blake)

[23日 ロイター] - 米マイクロソフトは、職場における人種間の不平等問題に対処するため、多様性実現のための5カ年計画を新たに策定した。

2025年までに米国内で黒人の管理職や上級幹部などを2倍にする目的で、1億5000万ドルを追加投資する。また黒人が経営するサプライヤーとの取引を倍増させるほか、中南米系など他のマイノリティーが解決を求めている問題にも対応していく。

アルファベットGOOGL.O子会社グーグルも今月、リーダーシップ職のマイノリティーを25年までに30%増やすと表明した。

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