［東京 １８日 ロイター］ ２００９年春の労使交渉は１８日午前、金属労協に加盟する自動車、電機など大手組合への経営側回答が始まった。
相場のリード役であるトヨタ自動車7203.Tは、ベースアップに当たる賃金制度改善分を４年ぶりにゼロとすることで妥結した。賃金体系を維持するための定期昇給は実施する。組合側は４０００円のベースアップを要求していた（前年実績は１０００円）。年間一時金については５カ月プラス１０万円（１８６万円、組合側は５カ月プラス２０万円を要求）で決着したが、冬の賞与については秋に再度協議する。
ホンダ7267.Tと日産自動車7201.Tもベースアップをゼロとすることで妥結。両社とも定期昇給は維持する。ホンダの年間一時金は５．０カ月（組合側要求は５．５カ月）、日産は４．２カ月（組合側要求は５．２カ月）で決着した。
電機ではパナソニック6752.Tが定期昇給維持で回答。富士通6702.Tは定期昇給維持で妥結したものの、定昇の実施時期については労使で別途協議する。